Câu hỏi phỏng vấn xin việc của HCL: Kỹ thuật và Nhân sự

Giành được một công việc trong HCL Technologies Limited là giấc mơ của hàng triệu nhà phát triển phần mềm ở Ấn Độ, vì đây là một trong những công ty CNTT hàng đầu của đất nước. Chà, trong nỗ lực thuê những nguồn lực tốt nhất, những người phỏng vấn tại HCL cũng hỏi tất cả các loại câu hỏi từ những câu hỏi rất cơ bản đến rất kỳ quái.
Ở đây, chúng tôi đã tổng hợp một danh sách một số câu hỏi phỏng vấn việc làm kỹ thuật cũng như phi kỹ thuật được hỏi cho các ứng viên trong vòng kỹ thuật và nhân sự. Chúng ta hãy có một cái nhìn –
Câu hỏi vòng kỹ thuật
Cách tốt nhất để kiểm tra các kỹ năng lập trình của ứng viên là khuấy động kiến ​​thức của anh ấy / cô ấy về kiến ​​thức cơ bản về lập trình. Đưa ra là một số câu hỏi kỹ thuật.
Giải thích khái niệm OOPS.
 Câu lệnh BLOCK trong SQL là gì?
 Một chủ đề là gì?
 Giải thích con trỏ. Con trỏ hàm là gì?
 Phân biệt giữa – tiêu đề TCP và tiêu đề UDP.
 Thảo luận về các giao thức khác nhau được liên kết với mỗi lớp trong mô hình TCP / IP.
 Bạn hiểu gì về điện toán đám mây và động lực chính đằng sau các công ty sử dụng đám mây riêng là gì?
 Viết chương trình in mã ASCII cho một chữ số cho trước.
 Giải thích những nhược điểm của tệp tuần tự được lập chỉ mục.
Câu hỏi vòng nhân sự
Thông thường, những người phỏng vấn hỏi những câu hỏi bất thường này để hiểu rõ hơn về quá trình suy nghĩ của ứng viên.
Hãy cho chúng tôi hai điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn.
 Nơi nào bạn thấy mình năm năm kể từ bây giờ?
 Mục tiêu của bạn trong cuộc sống là gì?
 Bạn thích phim truyền hình nào nhất? Tranh thủ một số nhân vật chính của loạt bài này.
 Làm thế nào bạn sẽ thêm giá trị cho công ty chúng tôi?
 Bạn có muốn đề nghị bất cứ điều gì cho chúng tôi?
 Bạn có nghĩ rằng bạn sẽ có thể cạnh tranh với các sinh viên từ IIT và các viện hàng đầu khác xem xét rằng bạn có CGPA thấp như vậy không?

Mời bạn đánh giá

Mời bạn Bình luận

Compare items
  • Total (0)
Compare
0